još jedan predlog

CAREER ANCHORS. Edgar Schein developed the idea of career anchors - what people most want out of a career. He came up with 8 career anchors --- ...
www.leadersdirect.com/career-management

Jedan od koncepata, koji je pre nekih tridesetak godina razvio Edgar Schein, profesor menadžmenta na ... Osam „pokretača“. Tehničko/funkcionalna kompetencija. .... Identifikujući „pokretače karijere“ svakog zaposlenog i ...
www.hrpro.rs/.../103-osnovi-razumevanja-motivacije-zaposlen...

Veštine rukovođenja
Osnovi razumevanja motivacije zaposlenih

Saznanje o načinu na koji je moguće motivisati vaše zaposlene i prilagoditi svoj stil njihovim individualnim „ pokretačem u karijeri“, može pretvoriti sve zaposlene u „zvezde“ radnog učinka.

Jedan od koncepata, koji je pre nekih tridesetak godina razvio Edgar Schein, profesor menadžmenta na Masačusetskom institutu za tehnologiju, kaže da su svi ljudi primarno motivisani jednim od osam prioriteta koji definišu kako oni sebe vide na poslu i kako vide svoj posao.

U današnjim nestabilnim uslovima poslovanja, identifikovanje „pokretača u karijeri“ svakog zaposlenog je korisno oruđe jer omogućava dve stvari: prilagođavanje ličnog stila komunikacije kako bi odgovarao individualnim potrebama zaposlenih i poboljšanje radnog učinka pravilnim izborom najefektivnijeg načina priznanja i nagrađivanja ostvarenog.

Osam „pokretača“
Tehničko/funkcionalna kompetencija.
...
Načini komunikacije i načini priznanja...