kan niet echt inschatten of het hier in het geheel van de context past, maar dit is wat het eerst bij me opkwam

Ontstaansgeschiedenis, omdat er in "récit identitaire" ook het aspect zit van het vormen van een identiteit, dus: hoe zijn we door de jaren heen geworden wie we nu zijn.

Deze term wordt veel gebruikt in het bedrijfsleven om in een paar zinnen de kernwaarden van het bedrijf te presenteren. Ik weet natuurlijk niet of dat hier het geval is.

Een mogelijkheid.

Vgl.:

"We hebben onze huisstijl onlangs grondig gewijzigd. Die vernieuwing geeft aan waar wij voor staan: [kort récit identitaire + video]"
(http://www.upp.be/node/97)

--------------------------------------------------
Note added at 2 uren (2012-10-26 10:48:17 GMT)
--------------------------------------------------

In de huisstijlgids wordt onder het kopje « récit identitaire » wellicht uiteengezet [récit] waar de hotelketen in kwestie voor staat [identitaire], namelijk een uitstekende dienstverlening aan haar gasten (“mooi verhaal over wat de leden van de hotelketen hun klanten willen bieden”).


Cf.:

récit = “jullie verhaal’, “vertellen”; identitaire = “waar jullie voor staan”

“Wij ontwerpen een huisstijl aan de hand van jullie verhaal. Een huisstijl die daadwerkelijk bij jullie past, eentje die kan vertellen waar jullie voor staan en waar jullie trots op kunnen zijn.”
(http://www.reclamebureauj2cd.nl/diensten/huisstijlontwikkeli...


récit = “Uw verhaal”; identitaire = “waar uw bedrijf voor staat”:

“Een logo geeft uw bedrijf een gezicht, een identiteit, onderscheidt het van de concurrentie. Wij ontwerpen voor u een logo dat meer doet dan dat. Een logo dat wij ontwerpen vertelt een verhaal. Uw verhaal! U zegt ons waar uw bedrijf voor staat, en wij verwerken dat in het logo. Daarbij houden we rekening met de kleuren die u graag wil gebruiken en de stijl waarin u zich wil profileren.”
(http://www.webbits.be/webdesign-portfolio/logo-maken-logo-on...


récit = “Achter elke button schuilt een verhaal”; identitaire = “iets waar wij als FOS voor staan en we ons aan willen verbinden.”

“In 2000 lanceerde FOS Open Scouting een eerste echte huisstijl.
[...]
Met de nieuwe FOS-stijl kan elke eenheid zijn eigen kleine stijl creëren zonder daarbij het FOS-gevoel te verliezen. Elke button in de nieuwe stijl draagt namelijk betekenis in zich.
[...]
Uiteraard zijn die buttons meer dan een hoop mooie prentjes bij elkaar. Achter elke button schuilt een verhaal, iets waar wij als FOS voor staan en we ons aan willen verbinden.”
(http://www.fos.be/userfiles/files/scoutsmapartikels/Huisstij...




--------------------------------------------------
Note added at 2 uren (2012-10-26 11:38:49 GMT)
--------------------------------------------------

Voorbeeld van het gebruik van het kopje “Waar staan we voor?”:

récit = “uit te dragen”, “boodschap over te brengen”; identitaire = “Waar staan we voor?”, “Waar gaan wij voor?”

[kopje] “Waar staan we voor?

Bij SWZ staat de cliënt centraal.

Hij heeft de regie over zijn eigen leven.

Wij ondersteunen mensen met een beperking in alle fasen van hun leven, om zoveel mogelijk op eigen kracht mee te doen in de maatschappij. De vragen en de talenten van onze cliënten zijn hierbij leidend. Onze cliënten zijn mensen met een lichamelijke of meervoudige beperking en mensen met niet aangeboren hersenletsel (NAH).

SWZ is actief in Noordoost- en Zuidoost-Brabant. Wij beschikken over diverse activiteitencentra en (kleinschalige) woonvormen. Daarnaast bieden we thuisondersteuning, begeleid wonen, arbeidsondersteuning, onderzoek en behandeling. We verlenen onze diensten op basis van gelijkwaardigheid, met deskundige en betrokken medewerkers.”


[kopje] “Waar gaan we voor?

SWZ wil er niet “het beste van maken”.

Wij willen er voor iedereen “het beste uithalen”.

SWZ is een moderne, toekomstgerichte organisatie met een heldere visie: zijn wie je bent, zelf keuzes maken
en op eigen kracht meedoen. Deze gedachten hebben we vertaald naar 4 kernwaarden. De bouwstenen van onze manier van werken en handelen:

Respectvol
Ieder mens is uniek. We waarderen de ander om wie hij is.

Verantwoordelijk
We houden elkaar aan afspraken en doen wat we beloven.

Slagvaardig
We nemen initiatief en werken doelgericht.

Vraaggericht
We achterhalen de vraag achter de zorgvraag.”


[kopje] “SWZ: ook zichtbaar onderscheidend [dankzij de huisstijl]

SWZ wil onderscheidend zijn én blijven.

Simpel en helder, gewoon door elke dag uit te dragen waar wij voor staan én waar wij voor gaan.
Een nieuwe huisstijl die goed herkenbaar is, helpt ons onze boodschap over te brengen.”
(http://www.swzzorg.nl/FilesPage/5001603/Meerjarenvisie_SWZ.p...


Alternatieve oplossingen:

Waar [naam hotelketen] voor gaat en staat
Waar wij voor gaan en staan